Jack Nasher Überzeugt!

Hängt beruflicher Erfolg wirklich von der Kompetenz ab? Nein, denn Menschen sind miserabel darin, die Kompetenz anderer zu bewerten. Sie fällen ihr Urteil nicht auf Basis von Fakten, sondern von Eindrücken. Das bedeutet nicht, dass Sie Ihr Abschlusszeugnis verbrennen können. Sondern dass Sie bewusster daran arbeiten sollten, wie andere - Kunden, Vorgesetzte oder Kollegen - Sie wahrnehmen. Denn Eindrücke können Sie steuern! Zum echten Gewinner wird, wer psychologische Phänomene nutzt, um sein Standing zu verbessern. Jack Nasher hat die wirkungsvollsten für Sie zusammengetragen.

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Leserstimmen Das sagen andere LeserInnen

Von: book_lovely29

Bei diesem Buch handelt es sich um einen wirklich sehr interessanten Ratgeber zum Thema Kompetenz. Optisch hat es mich sofort angesprochen, denn der Titel springt sofort ins Auge. Durch den sehr angenehmen Schreibstil und den verständlichen Beispielen kommt man sehr schnell durch das Buch. Anhand von Fakten und Studien erfährt man, warum einige Erfolg haben und andere wiederum nicht. Das Buch ist in 8 Kapitel unterteilt, welche mit einem Zitat beginnen, was mir besonders gut gefallen hat. Zum Ende eines jeden Kapitels gibt es nochmal ein Fazit, in dem die wichtigsten Punkte aufgezeigt werden. Mit diesem Buch erhält man anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse viele hilfreiche Tipps zum Thema Körperhaltung, Aussprache, Kommunikation und wie man dadurch kompetenter wirkt. Die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich sowohl im Job als auch privat sehr gut umsetzen. Zum Ende verweist es auf insgesamt 78 Seiten auf Anmerkungen zu den einzelnen Kapiteln und die verwendetet Literatur. Mit diesem Buch konnte Jack Nasher mich überzeugen, es ist toll geschrieben, informativ, hilfreich und absolut praxistauglich. Ich kann es jedem empfehlen, der gern mal einen Ratgeber zum Thema Kompetenz liest.
Von: business_lesetipps

"Überzeugt! Wie Sie Kompetenz zeigen und Menschen für sich gewinnen" von Jack Nasher Unter dem Motto "Kompetenz kann nicht sachgerecht bewertet werden" zeigt der Autor auf welchen Grundlagen wir Kompetenz bewerten und wie mit welchen Methoden wir dies positiv beeinflussen können. Dabei ähnelt sich das Buch vom Aufbau/Recherche und Schreibstil sehr stark seinem anderem Buch "Deal!". Ebenfalls fasst Jack Nasher alle Forschungsgrundlagen zu den einzelen Themen sehr gut zusammen und beschreibt dies mit eigenen Beispielen. Wie schon zu dem Buch Deal bewerte ich dieses Vorgehen als sehr gut. Zwar kennt man einige Teile schon aus anderen Büchern, jedoch beschreibt er die Effekte nochmal sehr anschaulich. Auch gefällt mir der Aufbau des Buches. Am Ende des Buches sowie an jedem Kapitelende werden nochmal die wichtigsten Punkte zusammengefasst, sodass man schnell einen Überblick über alle wichtigen Methoden bekommt. Das Buch ist inhaltlich für alle geeignet, die Intresse daran haben, dass Ihre Mitmenschen/Vorgesetzte/Mitarbeiter Sie für kompetent halten. Mir hat das Buch sehr gut gefallen und der Inhalt hat auch direkt seinen ersten Einsatz gehabt bei einem Vorstellungsgespräch diese Woche.